La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal), la Federación Alicantina de Comercio (Facpyme) y los sindicatos UGT y CCOO han alcanzado un acuerdo para aprobar el nuevo convenio del comercio minorista, mayorista y exportadores de calzado, marroquinería, artículos de piel y de viaje en la provincia de Alicante. El nuevo marco laboral tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027, generando un marco de aplicación de tres años para dar estabilidad a estos sectores empresariales.

Entre los aspectos más destacados del acuerdo figura una subida salarial acumulada del 7,5% hasta el próximo 2027. En concreto, se aplicará un incremento del 2,5% a partir del 1 de enero de 2025. En 2026, el salario aumentará otro 2,5% sobre las tablas resultantes del año anterior. Si el IPC de 2026 supera el 2,5%, se añadirá hasta un 0,5% adicional, que será repercutido en las tablas salariales de 2027.

Para el último año de vigencia del acuerdo, se contempla otra subida del 2,5% desde el 1 de enero de 2027. En el caso de que el IPC supere este porcentaje, se prevé un aumento adicional del 0,5% que será aplicado en 2028. Los incrementos tendrán carácter retroactivo desde el 1 de enero de cada año, excepto en los conceptos de dietas y de plus transporte, que serán aplicados desde la entrada en vigor del convenio.

El acuerdo incorpora una nueva disposición relativa al protocolo de situaciones de catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos. En este caso, los trabajadores dispondrán de hasta cuatro días de permiso por imposibilidad de acceder al centro de trabajo, ya sea por recomendaciones o restricciones dictadas por las autoridades competentes, o ante situaciones de riesgo grave e inminente derivadas de dichos sucesos.

Al acto de la firma del convenio han asistido el presidente de Avecal, Vicente Pastor; la secretaria general de Avecal, Mari Ángeles López; el presidente de Facpyme, Carlos Baño; Marcela Fernández; Antonio Trives y Gabriel Guijarro de UGT-PV; y Joaquín López y Patricia Carrillo de CC.OO.-PV.